昨日 ，一则名为“福建＊＊医药代表月入十万的真相：疑似内部资料泄露秘密”的内容在微信圈朋友圈流传，据该爆料贴称，某国内制药巨头的医药代表通过商业贿赂医生，实现了月入十万，这给国家医保资金带来了巨大浪费，蚕食了医保资金。

药脉通副总王鹏表示，严查医药反腐、两票制等医改政策执行后，销售合规已经成为越来越多公司的选择，而在从传统模式向合规销售转型的过程中，因为不适应新模式或者转型激化了固有矛盾、利益分配改革等原因，很容易引发问题，这种内部员工举报事件将不会是孤例。

在爆料贴贴有大量表格，标有该公司福建某办事处员工姓名、身份证号、银行卡号、个税信息等内容，从工资收入单看，推广费是造成员工收入不同的最大因素，最高有员工推广费用超过9万，工资收入由此超过10万。

除曝光员工收入外，该爆料贴同时还挂出该药企旗下31款药品的挂网价、议价、回笼价、费用和奖金情况。

目前很多社区爆料贴已经被删除，但是由于该爆料贴事关国内知名大企业，目前网络上仍有可看到该爆料贴，内容非常详实，有员工信息，有产品信息，貌似为内部员工爆料。药脉通将该贴曝光的产品挂网价格与福建招标平台比对时，发现大部分产品价格信息基本相符，但亦有个别产品价格相差较大。所以，该帖到底是员工爆料，还是竞争对手攻击，还是随意捏造内容，其中内情就非我等吃瓜群众知晓得了。

不过，内部举报对于行业来说，无论是国内或者是国外都不是什么新鲜事情。跨国公司因为被一线药代举报存商业贿赂而支付上亿美元和解款、罚金的事情屡见不鲜。近日，宣布重新恢复给医生支付费用的葛兰素史克备受关注，2013年，葛兰素史克的商业贿赂被查开启了医药反腐一波又一波的高潮，5年多过去了，至今严查医药反腐的被提及最多仍是从葛兰素史克事件开始。时年6月13日，《华尔街日报》报道，GSK内部员工向公司总部举报GSK中国区的商业贿赂和超适应症推广等行为。此后，6月27日，GSK中国副总裁兼企业运营总经理梁宏被警方带走接受调查。与梁宏同日被带走的还有GSK中国的副总裁兼人力资源部总监张国维、法务部总监赵虹燕和商业发展事业企业运营总经理黄红。由此，GSK因“公司人事内斗”致内部举报引来调查的传闻在坊间迅速蔓延。

同样，在国内医药行业严管的今天，员工内部举报已经成为不得不关注因素。

例如，今年，长生生物疫苗造假掀起了疫苗行业地震，公司被严查，众多官员也因此引咎辞职、免职、记过，或被带走调查，长生生物瞬间成为ST股，资金链出现问题、面临退市，不仅公司受到影响，还给整个行业带来的灾难，公众对国产疫苗甚至国产药的信心又被再次降低。据国家药监局通报，监管部门对长生生物进行飞检的起因就是在于员工的内部举报。

至于制药企业来说，商业贿赂国家严查对象，与之相关的爆料贴其实屡见不鲜，不过，和GMP飞检不同，由于飞检有药监部门举报通道，然后药监部门会飞检，现在很多被收GMP证书的通报中，原因一栏都会列名是否因内部举报而进行的飞检，很多药企因内部举报被收GMP证书。这种公开爆料，不算正式举报途径，可能未必会带来监管部门严查，从而对公司产生太大影响。