欢迎访问新医改评论 XYGPL.COM 您是第 3510919 位访问者
只要行政化的编制管理制度不改,类似的事情就必然会持续存在,而体制内医生既要抓着编制特权不放,又想享受契约关系中正常员工的待遇,这不仅不合理,而且太贪心,也是不大可能实现的。
医院院长 2018-06-062003-2016年高速增长的公共卫生投入并未能有效降低城乡居民(包括城镇职工)的医疗负担,不管是自负医疗费用绝对额,还是占家庭可支配收入和消费支出比重,都在加重。
朱恒鹏笔谈 2018-06-05中国当下医疗里有一个很大的体制问题,没有解决医疗机构医生的利益机制,这个问题不解决,把医生拉下水,把患者也拉下水。当然医院有大数据,智能监控,但它毕竟解决不了利益机制原生动力的问题。
财经网 2018-06-05