疫情后“危”与“机”：我国基础医疗行业的3个发展趋势

看完十三个省市今年出台的社会办医政策 我们发现风向变了

中国的社会办医疗服务业正处于激动人心的行业转折点上。这已经不仅仅是社会办医人和资本的“自嗨”，而是真切反映在各地白纸黑字的政策文件上

基层建设是医改成功的关键

对医生回扣根源的九个回答

药价虚高，是因为公立医院有能力挣钱，却碍于管制无法从服务里挣。其中的猫腻，上周已经掰开了细说。有人因此提出，要解决回扣，必须提高医生的阳光报酬。听起来很有道理，可是多高的收入水平才算合理，怎样的环境机制才能阻止人们“拿了还想要”？这些首先得厘清。

官方统计公报显示：基层医疗服务量在继续下降

医生自由执业，如何把“玻璃门”和“弹簧门”变成“推拉门”？

有位医生的话很有代表性：“外面的世界很精彩，但要真正离开体制，对此后职业生涯风险的担忧且不去说，亲朋好友的劝阻也可以不放在心上，但来自方方面面的手续却不能不面对——往前走的路上看似没有什么障碍，但走着走着就被这样那样的理由挡住甚至被弹回来了”。

医共体，能不能实现预期目标？

超10万医生走向市场兼职！医生大流动时代来了

关于印发诊所改革试点地区诊所基本标准（2019年修订版）的通知

观点 | 打开医生集团的正确方式是合伙制

为何医共体签约一定要给居民选择权？

体制内医生的宿命

只要行政化的编制管理制度不改，类似的事情就必然会持续存在，而体制内医生既要抓着编制特权不放，又想享受契约关系中正常员工的待遇，这不仅不合理，而且太贪心，也是不大可能实现的。

全科医生自愿留在基层是实现分级诊疗的根本

三甲院长动用非常手段，阻止医生多点执业！

关于解决基层缺人问题的建议

儿科医生荒、社会办医慢，是受政策未落实拖累？

近几年，儿科医生荒成为热议的话题。年初，数家医院的儿科由于医生超负荷工作、悉数病倒而暂时停诊。虽然政策一直在倾向妇儿医疗，但为何效果不佳？社会办妇儿机构为何发展缓慢？

10城市试点诊所发展利好新政，诊所人该关注啥？

聚焦日本民营医院的医疗管理体制

日本的医疗体制与中国有所不同。表现特征为：患者分流就医；公立医院经营“惨淡”，私立医院生意“红火”；私人诊所唱主角。

私人诊所由审批改为备案制 武汉等10个城市首批试点

10类医生，正加速离开公立医院！

医改10年回望之乡村系列①丨网底破裂的危险在加大

没有市场化医改 就没有医生的职业尊严

医生不能自由流动、医疗资源不能公平分配，真正的市场化改革更无从谈起。而在行政垄断架构下医疗体系内部的矛盾和医疗体系与整个社会之间的紧张关系愈演愈烈，并集中表现为患者和医生护士间的严重冲突。医生带盾牌上班、医生护士被患者追打的新闻不绝如缕。

医改10年回望 ▎分级诊疗是结果还是手段？

在回望医改10年时，有一个词不能不提，这个词就是分级诊疗。

蔡江南：中国医疗的最大痛点是医生

医生短缺和医生资源浪费这么矛盾的现象，在我们国家存在了很长时间，而且这个矛盾在继续加剧......

医改10年回望丨 逼走村医的四大“狠招”

朱恒鹏笔谈 | 公私合作办医风险大，不如另想办法

只是，事出反常必多妖——既要、又要、还要的好事，多半都藏着些拧巴的故事，孕育着扭曲的怪胎。

大医院将布局中小城市 基层医疗机构未来如何？

如果在改革中，不能将思路坚持“一切为了人民健康”，大树底下寸草不生的局面不是不可能出现。而当这种局面一旦出现，也许就会出现与我们努力做的和所期望的局面完全不一样的结果，这样，不但不能缓解医疗资源的不平衡，而且出现更加严重的垄断，但愿这种局面不会出现。

医生放弃“铁饭碗”，加入医生集团的921天

与在体制内，医生是医院运营环节的一个小部分不同，在医生集团，“医生”是核心。在这里，医生拥有很大的自由和选择的权利。

覆盖5亿人的家庭医生，为什么斗不过保健品传销的骗子

中国医生作为一个整体想要获得尊重，还有很长的路需要走

在通往深渊的路上，左右两脚都是油门。